Les actualitÉs : Banque en ligne

24.02.2012

BNP Paribas confirme son bon positionnement en tant qu’employeur grâce à deux distinctions remises par le cabinet Potentialpark

Se plaçant parmi les plus importants employeurs du secteur privé français, BNP Paribas a développé, en la matière, une stratégie tout à fait performante qui vient d’ailleurs d’être récompensée, à deux reprises, par le cabinet Potentialpark, qui lui a alors décerné le prix « OTAC France 2012 » et la troisième place mondiale du classement « Top Mobile Talent Communication 2012 ».

Très présent sur les services mobiles et sur les réseaux sociaux, le groupe bancaire est ainsi arrivé premier sur les 100 entreprises ayant fait l’objet de l’étude menée dans le but d’attribuer le prix « OTAC France 2012 ». Basée sur 187 critères, parmi lesquelles il est notamment possible de retrouver l’ergonomie, mais aussi la marque employeur, la relation avec le candidat, et les méthodes de recrutement, cette enquête a également étudié les besoins de 4 300 étudiants et jeunes diplômés français, pour finalement distinguer BNP Paribas et son site interactif Backstage.

En ce qui concerne le classement « Top Mobile Talent Communication 2012 », c’est alors et surtout l’application Dr. Job, présente sur l’AppStore depuis le mois d’octobre 2011 et permettant aux candidats de préparer un entretien d’embauche, qui a su faire la différence, 30 000 étudiants ayant alors été interrogés pour établir ce classement, duquel il ressort également que seulement 17 % des meilleurs employeurs français disposent d’un site mobile ou d’une application.

Déterminée à être, à la fin de l’année 2012, la banque la plus présentée sur mobile et sur Internet, BNP Paribas semble bel et bien se donner les moyens de tout mettre en œuvre pour y parvenir, comme le démontre son entrée sur les réseaux sociaux dès 2009 et son arrivée récente sur Foursquare.