L’étude « Employers For Youth (EFY) Fem Perú 2022 » menée par la société FirstJob a reconnu BBVA comme leader dans le classement des meilleures entreprises pour le talent féminin des jeunes professionnels. Plus de 3 700 femmes de 70 organisations dans différents domaines de travail au Pérou ont participé à cette première édition de l’étude.
Aujourd’hui, la promotion de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes doit être une priorité pour les institutions et le secteur des entreprises publiques et privées. Selon des études menées dans les pays de l’OCDE, l’augmentation de la participation des femmes à la population active ou la réduction de l’écart entre les femmes et les hommes dans la population active entraîne une croissance économique plus rapide.
Par conséquent, de plus en plus d’organisations s’engagent à transformer et à renforcer leur culture d’entreprise en intégrant des critères de responsabilité sociale axés sur la diversité et l’inclusion.
C’est dans ce contexte que l’étude « Employers For Youth (EFY) Fem Perú 2022 » a été créée par la société FirstJob. L’objectif de cette étude est de reconnaître les entreprises qui se préoccupent d’attirer et de retenir les talents féminins afin d’encourager le reste de la communauté d’affaires péruvienne à promouvoir cette recherche d’égalité.
Dans cette première édition, BBVA s’est démarquée du reste des participants et a obtenu la première place du classement pour la même qualification de ses collaboratrices. Dix dimensions ont été évaluées pour l’élection : Reconnaissance, Talent, Innovation, Infrastructure, Qualité de vie, Développement de carrière, Avantages sociaux, Environnement de travail, Réputation et Diversité & ; Culture. Selon l’étude, les 3 dimensions les plus influentes sont l’apprentissage et le développement, l’environnement de travail et la stabilité de l’emploi.