Mardi 14 février, des employés ont envoyé un courriel à l’adresse suivante Elon Musk pour l’informer qu’ils vont aborder la syndicats pour exiger plus de garanties sur les salaires et les conditions de travail adéquates : ils demandent notamment de freiner la système de surveillance par l’entreprise. La réponse de Tesla est arrivée le lendemain : ils sont licenciements déclenchés pour ceux qui ont osé protester. A forme de représailles qui fait partie de la tactique qui est maintenant devenue une marque de fabrique du PDG de Tesla : mettre à la porte ceux qui le contredisent.

Les revendications syndicales ne se limitent pas au salaire : les employés de l’entreprise demandent un allègement des pressions professionnelles qui seraient préjudiciables à leur santé. Ils seraient espionnés par leurs managerspar le biais d’un système de surveillance des claviers d’ordinateurs. En calculant le nombre de fois où les touches sont pressées et en gardant trace des séquences, il est possible de comprendre comment et combien de temps un employé travaille. Six employés ont admis qu’ils sautaient même les pauses toilettes pour éviter une réprimande. Le site système de surveillance est aussi simple qu’efficace : en suivant chaque mouvement sur un clavier d’ordinateur, il est possible de savoir qui travaille le plus dur, pendant combien de temps et à quelle vitesse. […]