Il convient de rappeler que cette mesure représente la plus grande partie de l’offre de crédit de l’Union européenne. troisième augmentation de la rémunération de l’épargne qu’ING a appliquée depuis le mois de novembre, lorsqu’elle a annoncé l’augmentation pour tous ses clients à 0,3% TAEG et qu’elle n’appliquait plus le droit de garde. Ensuite, il y a deux mois, la banque orange a annoncé une nouvelle augmentation de la rémunération, à 0,50 % TAEG, pour tous les clients qui n’ont pas le Compte Paie et à 0,7 % TAEG pour les clients.

Maintenant, l’augmentation, qui sera faite à partir du 1er avril prochainl, « renforce une fois de plus la proposition que la banque fait à ses clients de rentabiliser leur épargne », selon la banque, qui souligne également que le compte d’épargne est sans conditions, offre une rentabilité dès le premier euro et avec de l’argent toujours disponible.

Le volume de la ‘Cuenta Naranja’ a augmenté de 127% jusqu’à présent au premier trimestre 2023 par rapport au trimestre précédent.

D’autre part, ING a une fois de plus augmenté la rémunération de son personnel. dépôts Dépôts à 12 et 18 mois de 0,75 % à 1,05 %, et de 0,95 % à 1,25 %.respectivement. « Avec ces améliorations de la rémunération des produits d’épargne de la banque, la banque franchit une nouvelle étape dans son offre de produits adaptés aux besoins de ses clients et au contexte du marché », ajoutent-ils.