Le programme Leadership and Business, promu par Inspiring Girls et BBVA, a clôturé sa deuxième édition, formant 125 filles et adolescentes au leadership, à la communication et à l’intelligence émotionnelle. Les ateliers organisés à Madrid, Barcelone, Valence, Séville et Bilbao ont permis de rendre visibles des femmes leaders afin d’attirer de nouvelles générations de talents féminins dans des secteurs tels que la banque.

« Il y a un manque évident de représentation qui contribue à perpétuer certains stéréotypes de genre. Depuis le secteur privé, nous encourageons les initiatives visant à briser ces plafonds de verre, mais il est essentiel d’apporter nos connaissances pour éviter les préjugés que toute fille peut avoir au moment de choisir ses études », explique Imma Catalá, responsable mondiale de la culture et de l’engagement chez BBVA. Pour lutter contre ces préjugés, l’institution financière collabore avec des organisations telles que Inspiring Girls. « Il est essentiel que les plus jeunes filles connaissent et apprennent des femmes de référence dans tous les domaines de la société et qu’elles voient qu’il est entre leurs mains d’être les leaders de l’avenir », ajoute-t-elle.

Au cours de ces trois années de collaboration, plus de 200 jeunes filles ont suivi le programme de leadership et d’affaires lors des deux éditions organisées. La mission de cette initiative est de renforcer les compétences de leadership des participantes afin qu’elles atteignent leurs buts et objectifs pour l’avenir grâce à l’expérience de femmes leaders qui ont réussi dans différents secteurs.

Tout au long des différentes sessions, les jeunes femmes ont développé des compétences importantes pour leur développement professionnel futur, telles que le leadership, en leur fournissant des outils pour communiquer correctement, savoir comment motiver leur équipe, écouter les aspects à améliorer et faire preuve de flexibilité pour résoudre les problèmes.