Ibercaja augmente jusqu’à 1% la rémunération du compte ‘Cuenta Metas’ pour les 6.000 premiers euros de solde, dans les mêmes conditions que le compte Contucasa. La banque a lancé ce nouveau compte d’épargne gratuit à la fin du mois de février.
Depuis, en quelques semaines de commercialisation, plus de 1 000 personnes ont déjà souscrit à la « Cuenta Metas ». Disponible exclusivement via l’application Ibercaja, est destiné à l’épargne à toute fin et au public.Il est conçu pour aider les clients à surmonter les biais comportementaux qui les empêchent souvent de mettre de l’argent de côté pour l’avenir en leur permettant de se fixer des objectifs d’épargne et de suivre la mesure dans laquelle ils atteignent chacun de ces objectifs.
Grâce à l’application Ibercaja, les clients peuvent s’inscrire à la fois à la nouvelle « Cuenta Metas » et à la « Cuenta Contucasa » avec un numéro d’identification unique. rémunération de 1 % pour les 6 000 premiers euros.. Les deux comptes visent à encourager les clients à épargner régulièrement à des fins différentes.
D’une part, dans le ‘Compte d’objectif’. le client n’a que deux paramètres à remplir : définir l’objectif d’épargne et sélectionner la méthode d’épargne. Dans un premier temps, il sélectionne l’objectif pour lequel il veut épargner, le montant qu’il veut mettre de côté et la date à laquelle l’objectif sera atteint.
Pendant ce temps, le Compte Contucasa ».qui est également exonéré des frais de gestion et d’administration, est destiné aux jeunes qui souhaitent épargner en vue de l’achat d’un futur logement. Outre la rémunération de 1 % pour les 6 000 premiers euros, un versement de 500 euros peut être effectué au moment de la formalisation du logement, à la seule condition que le client effectue des versements mensuels d’au moins 50 euros depuis l’ouverture du compte jusqu’à la constitution de l’hypothèque.
Cette offre, disponible tant pour les clients que pour les non-clients de l’entité, complète le lancement de la nouvelle offre de crédit à la consommation.un « Compte Vamos pour la capitation salariale. Il dispose d’un une rémunération de 5 % du TAP la première année jusqu’à 6 000 euros, sous quatre conditionsVous devez disposer d’un salaire minimum de 1 400 euros par mois payé par domiciliation ; vous devez effectuer au moins six transactions par carte par semestre ; vous devez avoir six domiciliations par semestre ; et vous devez utiliser la banque numérique.
Deuxième année, le rendement est de 3% TAEG jusqu’à 6.000 euros de solde si, en plus des quatre conditions ci-dessus, le client souscrit une assurance risque ou verse des cotisations d’au moins 5.000 euros à des fonds d’investissement, des plans de pension ou des assurances épargne. Si le client dispose de l’assurance et de placements, le solde maximum payé la deuxième année s’élèvera à 10.000 euros, au lieu des 6.000 euros de la première année.