L’institution financière a été reconnue par Intrama comme l’une des meilleures entreprises espagnoles en matière de gestion des talents féminins. BBVA s’est fixé l’objectif ambitieux d’atteindre 35 % de femmes à des postes de direction et a récemment lancé un vaste programme de haute performance destiné à ses employés ayant le plus grand potentiel de croissance.

La société de conseil en ressources humaines Intrama a organisé le Salón Mujer y Empresa, un événement axé sur le leadership et les talents féminins au sein de l’entreprise. Au cours de cet événement, les organisateurs ont annoncé les 25 entreprises certifiées comme Best Women Talent Companies, dont BBVA. L’année dernière, la banque a lancé une série d’initiatives qui contribueront à faire en sorte que les femmes occupent 35 % des postes de direction d’ici à 2024.

Yo soy talento femenino » (Je suis un talent féminin) est l’engagement de la banque à reconnaître, rendre visible et tangible le talent des femmes de BBVA. Ce programme permet d’identifier les collègues féminines de BBVA ayant le plus grand potentiel, de les accompagner dans leur développement professionnel et de leur fournir des outils pour les aider à progresser. 200 collaboratrices issues de tous les secteurs de la banque et du réseau commercial suivent déjà des formations spécifiques, allant de petits pilules de développement des compétences à des programmes complets de leadership ou de coaching.