Kutxabank a recruté 94 nouveaux professionnels, dont plus de 50 % rejoindront dans un premier temps le réseau d’agences, afin d’atteindre l’objectif stratégique d’améliorer le service personnalisé qu’elle offre à ses clients.

Ces personnes disposent d’une formation approfondie et d’un profil commercial, technologique et numérique solide. Comme dans les processus de sélection précédents, la plupart des nouveaux talents sont des femmes, à savoir 65%, comme l’a indiqué Kutxabank dans un communiqué.

Comme indiqué, un nombre significatif de personnes sélectionnées ont une relation de travail antérieure avec la banque, et ont maintenant « une opportunité claire d’avancer, de se former et de se développer professionnellement » au sein de Kutxabank.

Au cours des prochains mois, Kutxabank continuera à recruter de nouveaux professionnels afin de progresser dans les initiatives incluses dans son plan stratégique. Avec cet objectif, avant la fin de l’année 2023, elle embauchera à nouveau de nouveaux professionnels, dans ce cas avec un profil plus technologique.

L’objectif de ces nouvelles recrues sera de promouvoir le respect des initiatives d’amélioration numérique prévues par la banque, dans le cadre des projets énoncés dans le dénommé « Plan Acelera », qui consacrera 30 millions supplémentaires à l’offre de solutions numériques de premier ordre pour ses clients.