Argent ou retour : seuls 35% des comptes de paie récompensent les nouveaux clients

Banque

Rentabilité, argent ou cadeaux. Les banques espagnoles font preuve d’imagination pour attirer les clients et les soustraire à la concurrence. Cependant, seulement 35% des comptes salariaux récompensent les nouveaux utilisateurs.

En moyenne, avec ce type d’offre, vous pouvez obtenir environ 160 euros. pour avoir changé de banque et fait payer votre salaire par prélèvement automatiqueUne procédure qui, à partir de 2019, sera presque aussi simple que de porter une ligne de téléphone mobile, comme le rappelle le comparateur Kelisto.

Sabadell double la rémunération du solde de son compte « en ligne » pour les nouveaux clients, de 1% à 2% de TAEG. Concrètement, à ce 1% s’ajoute un autre 1% pendant un an pour un solde moyen maximum de 30 000 euros. Cela signifie que le rendement maximal serait de 600 euros bruts par an.

Bankinter poursuit sa rémunération de 5% de TAEG la première année et de 2% de TAEG la deuxième année pour les clients qui souscrivent au compte salaire. La limite à rémunérer est de 5 000 euros, les intérêts perçus sont donc de 340 euros. Pour ceux qui choisissent de ne pas faire verser leur salaire directement sur leur compte mais souhaitent également bénéficier de la prime, la banque le permet en échange du paiement des factures directement sur leur compte, de l’utilisation de la carte associée et du dépôt d’un minimum de 600 euros sur le compte au cours des deux premiers mois.

Un rendement de 1 % pour les 12 premiers mois offre Mon investisseur à de nouveaux clients. Après la date limite, des investissements d’au moins 300 euros par mois dans des fonds, des plans de pension ou Roboadvisor doivent être réalisés. Toutefois, le montant est limité aux 20 000 premiers euros. Pour sa part, Orange Bank comprend un compte courant, un compte d’épargne et une carte de débit. Son compte d’épargne rapporte un taux d’intérêt de 0,5 %, avec un solde rémunéré maximal de 100 000 euros.

Santander donne jusqu’à 100 euros pour le dépôt direct d’un salaire, d’une pension ou d’un revenu régulier d’au moins 600 euros par mois sur le compte en ligne ou le compte Smart. La campagne se déroule jusqu’au 30 septembre. Abanca Prime de 300 euros pour le dépôt direct d’un salaire de plus de 1 200 euros, tandis que si le revenu est supérieur à 800 euros, la prime est de 150 euros. Elle exige également une permanence de 24 mois. La promotion est active jusqu’au 31 décembre.

Cajamar donne 200 euros pour le dépôt direct d’un salaire minimum de 1 200 euros et pour autant qu’une période de permanence de 36 mois soit respectée. En outre, elle rémunère l’épargne à hauteur de 1 % en échange du maintien d’un solde moyen de 1 000 euros sur le compte et de la possession d’une carte Cajamar, en étant un utilisateur de la banque électronique et en contractant deux produits liés, en choisissant entre des plans de retraite (avec une contribution minimale de 600 euros par an), une police d’assurance-vie pour un capital minimal de 50 000 euros ou une assurance habitation (pour un montant minimal de 190 euros par an), entre autres options.

Unicaja vous permet d’obtenir jusqu’à 150 euros si vous remplissez deux conditions de fidélité : dépôt direct d’un salaire d’au moins 600 euros par mois et respect d’une période de permanence de 24 mois. ING récupère le fameux plan amigo, avec lequel il récompense chaque partie avec 40 euros. Les clients peuvent inviter jusqu’à 10 amis, ce qui signifie qu’ils peuvent gagner jusqu’à 400 euros. La campagne est active jusqu’au 30 septembre et le premier salaire, la première pension ou l’allocation de chômage doivent être versés par prélèvement automatique avant le 30 novembre.

Enfin, Openbank offre 40 euros jusqu’au 19 septembre pour l’ouverture de votre compte courant. En l’occurrence, avec deux promotions différentes : l’une liée à son compte salaire ouvert (disponible jusqu’au 30 novembre) et l’autre à son compte courant ouvert (jusqu’au 12 septembre). Elle exige le dépôt direct d’un salaire minimum de 1 000 euros, ou de 600 euros pour les clients âgés de 18 à 31 ans, et une permanence minimum de 12 mois.

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