BBVA soutient la création d'un

BBVA a soutenu la création d’un « Employee Resource Group » (ERS), un groupe de travail qui, comme il l’a expliqué, fonctionne comme une forme d' »intra-entrepreneuriat » de sorte que les employés, sur une base volontaire, se réunissent pour analyser et promouvoir l’inclusion de personnes ayant des capacités différentes dans l’entité.

Cette action et d’autres actions de la banque visent à intégrer des « talents aux qualités différentes » dans différents domaines de l’entité et à promouvoir des initiatives de sensibilisation pour le personnel afin de parvenir à « l’intégration de personnes aux talents et capacités différents, qui sont qualifiées et apportent une vision différente ».

« Nous pensons que la diversité par l’intégration de personnes ayant des capacités différentes au sein de BBVA est l’un des leviers pour faire de notre objectif une réalité », déclare Joaquín Gortari, responsable mondial de l’audit interne chez BBVA et membre du groupe de travail.

« Avec la création de ce groupe de travail, nous voulons continuer à promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans notre environnement de travail, en donnant de la visibilité à ce type de diversité et en promouvant une culture d’entreprise qui accepte les différences », souligne-t-il.

BBVA mène d’autres initiatives pour promouvoir l’inclusion de ce groupe, comme la collaboration avec Specialisterne, une entreprise sociale dédiée à l’inclusion des personnes souffrant de diagnostics de neurodiversité sur le lieu de travail, qui a permis l’incorporation de personnes autistes et atteintes du syndrome d’Asperger dans des environnements technologiques. Actuellement, 12 professionnels autistes travaillent dans les domaines de l’ingénierie, de la banque d’investissement et des données.

Il convient également de souligner la collaboration avec Eulen pour l’intégration de professionnels souffrant de handicaps mentaux et physiques en tant que réceptionnistes et concierges au siège de Madrid, ainsi que la promotion des stages pour les personnes atteintes du syndrome de Down, qui sont effectués depuis des années dans les succursales du réseau commercial.

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