Comptes : taux d’intérêt pouvant atteindre 5 % du TAEG pour réduire de moitié l’impact de l’inflation

Banque

Le site COMPTES BANCAIRES Les changements sont plutôt timides. Les changements sont plutôt timides, mais ils permettent d’atteindre une certaine rentabilité sans risque et même de réduire – au moins de moitié – l’impact de l’inflation et la perte de pouvoir d’achat.

Le site Compte salaire Bankinterl’une des plus anciennes sur le marché espagnol, est toujours la plus rentable. Il maintient la rémunération jusqu’à 5% de TAEG pendant la première année et jusqu’à 2% de TAEG pendant la deuxième année jusqu’à un maximum de 5.000 euros. Au cours de ces 24 mois, le client gagnerait 342 euros. Pour cela, ils doivent faire déposer leur salaire d’au moins 800 euros par mois, trois factures et effectuer des paiements par carte. Il n’y a pas de frais d’entretien. La banque ne prévoit pas de modifier son produit vedette, mais elle gardera un œil sur la concurrence et « s’il est nécessaire de le compléter par un autre nouveau produit, nous le ferons », dit-elle.

Sabadell a supprimé la Cuenta Expansión Plus, qui offrait un TAEG de 3 % jusqu’à 10 000 euros. Elle a réorganisé ses comptes et promu l’option en ligne. Les nouveaux utilisateurs qui ouvrent le Compte en ligne Sabadell offre un TAEG de 1 % pendant les 12 premiers mois jusqu’au 31 juillet. Le solde moyen maximum rémunéré est de 30 000 euros. Si le client le maintient, il recevra 300 euros en un an. Ce produit numérique est gratuit et ne nécessite aucun lien. L’entité aspire à ce que 20% des nouvelles inscriptions en 2022 proviennent du canal numérique et qu’en 2023, elles représentent déjà 50%.

Sabadell offre un TAEG de 1% pendant la première année aux nouveaux utilisateurs de son compte en ligne

Sur Banco Mediolanum, le Compte d’évolution Il rapporte jusqu’à 1,41% de TAEG pour un maximum de 10 000 euros, et restitue 1% des factures. Vous devez avoir 25 000 euros de produits gérés par l’entité et faire partie du programme Mediolanum a tu medida. Il convient également de noter que Compte d’épargne de bienvenue avec salaire d’Openbankavec un TAEG de 2,58 % la première année jusqu’à 5 000 euros pour seulement 800 euros par mois.

Les néobanques versent des taux plus bas, mais sans pratiquement aucune obligation de permanence ou de contrat. MonInvestisseur a amélioré son compte en portant de 15 000 à 20 000 euros la limite maximale rémunérée à un TAEG de 1%. En outre, elle maintient le taux d’intérêt après la première année si les clients investissent un minimum de 300 euros dans les produits de l’entité. Sinon, le taux est de 0,10 %. Il n’est assorti d’aucune condition.

« Nous ne pensons pas que la rentabilité des comptes s’améliorera de manière significative dans les prochains mois, malgré le fait que l’augmentation de la facilité de dépôt donnera un peu d’air aux banques, puisqu’elles n’auront plus à payer pour avoir des liquidités à la BCE. Les milliers de milliards d’euros de comptes et de dépôts sont rémunérés à 0 % depuis des années et nous pensons que cela va continuer, à quelques exceptions près. Les institutions qui ont besoin d’un bilan pour prêter ou qui utilisent les comptes comme stratégie pour attirer les clients pourraient être plus agressives », déclare Javier Sánchez, responsable des comptes et des hypothèques chez MyInvestor.

Orange Bank a également relevé le plafond de rémunération de son compte d’épargne à 0,5 % du TAEG, le faisant passer de 40 000 à 100 000 euros. Y Banque Renault a légèrement augmenté le rendement à 0,55 % de TAEG sans limite de solde. Pibank offre un TAEG de 0,30 % sur son compte salaire pour un dépôt direct d’au moins 1 000 euros par mois et un TAEG de 0,20 % sur son compte rémunéré. Banque norvégienne propose un compte d’épargne à un taux d’intérêt annuel de 0,25 %.

Le PDG de ING Espagne et Portugal, Ignacio Juliá, s’est dit ouvert à ce que la banque reconsidère la possibilité de revenir à la rémunération de l’argent que ses clients conservent sur le Compte Orange, autrefois le produit le plus en vue de la banque orange, après la hausse des taux d’intérêt. Actuellement, le TAEG qu’elle propose est quasiment nul, à 0,01%.

Pour Víctor Royo, responsable de la stratégie commerciale chez Ibercaja, « il est prévisible que progressivement, dans les prochains mois ou à moyen terme, les taux d’intérêt pourraient augmenter ». Malgré cela, selon lui, il n’y aura pas de « grande transformation de la gamme de comptes et de dépôts, bien qu’il y ait des mouvements dans le secteur dans certaines stratégies d’attraction de la clientèle ou comme mesures complémentaires pour gérer l’épargne de manière globale pour les clients les plus rentables qui demandent ce type de produit ».

Certains comptes n’offrent pas d’intérêt, mais ils permettent de argent liquide pour le dépôt direct de votre salaire, comme la Cuenta Clara d’Abanca, qui donne jusqu’à 300 euros pour le dépôt direct d’un salaire d’au moins 1 200 euros par mois et maintenu pendant deux ans. Si le revenu est inférieur, le don est de 150 euros. Santander a prolongé jusqu’au 30 septembre la prime de 100 euros bruts pour avoir un salaire d’au moins 600 euros par mois. BBVA propose la Cuenta Nómina Va Contigo pour les jeunes âgés de 18 à 29 ans, qui leur permet de recevoir 150 euros pour le dépôt direct d’un revenu mensuel minimum de 800 euros. Et Unicaja a prolongé jusqu’à la fin de l’année la campagne promotionnelle par laquelle elle récompense de 150 euros le dépôt direct d’un salaire d’un montant mensuel net égal ou supérieur à 600 euros.

Les banques proposent généralement ce type de produit pour attirer de nouveaux clients, « mais il faut être conscient des liens, des frais éventuels et des limites maximales sur lesquelles les intérêts sont appliqués. Et certains ont également fixé un montant minimum pour pouvoir les ouvrir », explique HelpMyCash.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.