Bien que son score en matière de durabilité, d’intégrité et d’adéquation s’améliore, l’Espagne perd du terrain dans l’indice mondial des pensions de Mercer. L’étude conclut que la situation économique actuelle, la baisse de la croissance des salaires et l’augmentation de l’inflation constituent une menace pour la santé publique. défi pour les systèmes de pension dans le monde. En ce qui concerne le système de retraite espagnol, le principal défi reste le suivant la viabilité du système public à moyen et long terme..
En particulier, L’Espagne perd quatre places par rapport à 2021, passant de la 22e à la 26e place dans le classement. durabilité s’est légèrement amélioré, passant de 28,1 à 28,7 points, même s’il reste l’un des plus faibles des 44 pays analysés. Les deux autres sous-indices s’améliorent également, celui du intégrité et celle de suffisanceaugmentant l’indice global de trois points, de 58,6 en 2021 à 61,8 en 2022.
Une augmentation qui n’a pas entraîné une amélioration de la position de l’Espagne dans le classement en raison du fait que la moyenne générale pour tous les pays a également augmenté..
L’indice classe l’Espagne dans la catégorie C+, « une bon système avec des lacunes et des risques qui doivent être traitées afin que son efficacité et sa viabilité à long terme ne soient pas remises en question ».
Afin d’améliorer la valeur de l’indice global du système espagnol, l’étude recommande : de fournir une un soutien accru aux personnes à faible revenu. et les personnes âgées, d’accroître la couverture des travailleurs dans les régimes de retraite par l’inscription ou l’inscription automatique, et d’augmenter le taux de participation à la population active aux âges élevés.
« La récente approbation de la loi 12/2022 du 30 juin sur la réglementation de la. la promotion de la prévoyance professionnelle favorisera la mise en œuvre de régimes simplifiés, particulièrement axés sur les jeunes, les petites entreprises et les indépendants. Cette loi coïncide avec la deuxième des recommandations de l’indice pour la création de plans d’inscription automatique », déclare Miguel Ángel Menéndez, directeur du développement pour la zone Wealth de Mercer Espagne.
Au niveau mondial, le « Mercer CFA Institute Global Pension Index » place une nouvelle fois l’Islande en tête du classement avec un indice de 84,7 points, suivie des Pays-Bas (84,6) et du Danemark (82). La Thaïlande a obtenu la plus faible valeur d’indice (41,7). Le Mexique est le pays qui progresse le plus par rapport à 2021 grâce à la réforme des retraites. Pour chaque sous-indice, les systèmes présentant les valeurs les plus élevées étaient l’Islande pour l’adéquation (85,8) et la durabilité (83,8), et la Finlande pour l’exhaustivité (93,3). Les scores les plus faibles ont été obtenus en Inde pour l’adéquation (37,6), en Autriche pour la durabilité (22,7) et aux Philippines pour l’intégrité (30).
Dans cette édition, l’indice met en évidence le nombre croissant de salariés qui abandonnent les régimes de retraite à prestations définies (PD) au profit de régimes à cotisations définies (CD), où les individus ont une plus grande responsabilité financière. Contrairement aux régimes à prestations définies, dans lesquels une personne reçoit des paiements de revenu réguliers à vie au moment de la retraite, les régimes à cotisations définies offrent généralement aux personnes une prestation forfaitaire au moment de la retraite.
« En outre, de nombreux gouvernements envisagent de réduire leur niveau de soutien financier pendant la retraite afin de garantir la viabilité financière à long terme du pays. Le résultat est que de nombreuses personnes ne pourront plus compter sur un soutien financier important de la part de leurs anciens employeurs et/ou du gouvernement pendant leurs années de retraite. »
À l’horizon 2020, la plupart des pays continuent de se débattre avec la les effets sociaux, économiques et financiers du vieillissement de la population. qui ont été accentuées par la pandémie de COVID-19. Selon le Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI) de cette année, l’environnement économique actuel, caractérisé par une baisse de la croissance des salaires, une hausse de l’inflation et une baisse des rendements des investissements dans de nombreuses catégories d’actifs, met les systèmes de retraite du monde entier à rude épreuve.
Le MCGPI est un projet de recherche en collaboration entre Mercer, une société de conseil stratégique de premier plan, le Monash Centre for Financial Studies (MCFS) et le CFA Institute, l’association mondiale des professionnels de l’investissement. L’indice compare 44 systèmes de retraite. L’étude établit un classement mondial, en utilisant plus de 50 indicateurs pour attribuer une valeur à chacun des trois sous-indices en fonction de leur poids : adéquation (40%), durabilité (35%) et intégrité (25%).