Banco Sabadell appliquera en 2023 une augmentation du salaire minimum de 600 euros à tous ses employés, qu’ils soient ou non bénéficiaires de compléments de salaire, comme l’a rapporté CCOO dans un communiqué.

La banque répercutera ainsi l’augmentation salariale de 4,5 % pour 2023 convenue entre les syndicats CCOO et UGT et l’association patronale bancaire AEB dans le cadre de la convention collective bancaire actuelle, qui établissait auparavant une révision de 1,25 % pour l’année à venir. Cette hausse est due à la situation « exceptionnelle » d’une forte inflation.

« CCOO attend de la direction [de Sabadell] mais compte tenu de l’idiosyncrasie de cette banque et du fait qu’elle avait décidé dès le départ de compenser et d’absorber 100% de la révision salariale, ce changement constitue un bon précédent », poursuit la déclaration.

Il s’agit de la demande de l’AEB aux institutions membres de ne pas appliquer la clause de compensation et d’absorption, incluse dans la convention bancaire, au groupe de personnel qui bénéficie de ces primes.

Selon cette clause, l’accord compense et absorbe les améliorations réalisées par le personnel, soit par d’autres accords ou règles obligatoires, soit par des décisions unilatérales des entreprises.

Dans le communiqué, CCOO indique également que cette augmentation minimale de 600 euros ne conditionne pas le fait que, à partir de février, l’entité « puisse récompenser n’importe quelle personne par le biais de systèmes de rémunération internes, qui sont plus discrétionnaires ».