Openbank font monter les enchères pour attirer les clients avec leurs salaires. La banque offre désormais 150 euros, au lieu de 40 euros, à tous les clients nouveaux et existants qui déposent leur salaire à la banque. En outre, elle augmente la rémunération de ses compte d’épargne à 0,20 %. pour les clients ayant un salaire.

La banque 100% numérique du groupe Santander a lancé une nouveau campagne commerciale avec laquelle elle améliore les conditions de ses produits d’épargne et cherche à consolider sa position comme « l’un des acteurs clés sur la scène de l’épargne ».

D’une part, le compte d’épargne multiplie par quatre l’incitation, de 0,05% TAEG à 0,20% TAEG, pour le dépôt direct des revenus récurrents. Il est nécessaire de maintenir un salaire de 1 000 euros pendant un an ou de 600 euros pour les clients âgés de 18 à 31 ans. La promotion sera disponible jusqu’au 30 octobre. Le taux d’intérêt est quadruplé à 0,20% pour ceux qui déposent leur salaire et/ou trois prélèvements automatiques. Et aussi pour les clients non liés, qui passent de 0,01% de TAEG à 0,05% de TAEG. Dans les deux cas, il n’y a pas de limite à cette rémunération.

Les clients pourront profiter des avantages habituels de l’Open Salary Account, qui est gratuit, tels que le remboursement de 0,5% des principales factures de domiciliation, le programme de réduction dans les entreprises associées et la possibilité d’accéder gratuitement à un réseau de 7 500 distributeurs automatiques de billets de Santander.

Le directeur commercial d’Openbank, Mateo Rodríguez-Braun, a souligné que la banque a toujours été « très proche » de ses clients, quel que soit l’environnement dans lequel ils se trouvent.

« Avec cette nouvelle proposition, nous voulons améliorer les conditions d’épargne en nous adaptant à la situation actuelle grâce à un compte offrant les meilleures solutions financières pour la vie quotidienne et doté d’une plateforme numérique de premier ordre », a-t-il expliqué.